ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ 2009 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟ

[kalf]

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
(Ο.Δ.Π.Τ.Ε.)
Διεύθυνση: Πάντειο Πανεπιστήμιο
Λεωφ. Συγγρού 136 – Αθήνα Αθήνα 20 Μαρτίου 2009
Ταχ. Κωδ.: 17671 Αριθ. Πρωτ. 94
Τηλέφωνα: 6944 191513 - 210 7721910
FAX : 210 7722232 – 210 7275911

Προς: Συλλόγους-μέλη
Κοινοποίηση: 1. Υπουργό Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων
2. Υπουργό Εσωτερικών και Δημόσιας Διοίκησης
3. ΑΔΕΔΥ, ΠΟΣΔΕΠ, ΟΣΕΠ-ΤΕΙ, ΟΜΟΣΠ. ΕΤΕΠ
4. Μ.Μ.Ε.

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ 2009 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ ΤΕΙ

Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης στη συνεδρίασή του της 13ης Μαρτίου 2009 ομόφωνα αποφάσισε την προκήρυξη πανελλαδικής στάσης εργασίας για την Παρασκευή 27 Μαρτίου, από τις 11.30 π.μ. έως τη λήξη του ωραρίου με αίτημα τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων εργαζομένων (ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ, Έργου κ.λ.π.) στα Πανεπιστήμια και ΤΕΙ.

1. Στα Πανεπιστήμια και ΤΕΙ εργάζονται για χρόνια Συμβασιούχοι Ιδιωτικού Δικαίου, με διάφορες σχέσεις Εργασίας, που επιτελούν διοικητικό έργο καλύπτοντας λειτουργικές πάγιες ανάγκες των ιδρυμάτων και βέβαια κρίνονται απαραίτητοι για την περαιτέρω συνέχιση της ομαλής λειτουργίας τους.
Ο συνδυασμός της ολοένα συνεχιζόμενης και εντεινόμενης περικοπής των κρατικών δαπανών για την Παιδεία από τη μιά, τα νέα μεταπτυχιακά προγράμματα, η διεύρυνση των υπαρχόντων τμημάτων, η δημιουργία νέων σχολών και η συνεχής αύξηση του αριθμού των εισακτέων απ’ την άλλη, δημιούργησαν ακόμα μεγαλύτερες ανάγκες σε διοικητικό προσωπικό. Οι ανάγκες αυτές, που μόνο «έκτακτες» και «ελαστικές» δεν μπορούν να χαρακτηριστούν, καλύφθηκαν μερικώς, όχι μέσω προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, αλλά μέσω συμβάσεων ορισμένου χρόνου, (δήθεν) «έργου», αυτεπιστασίας, πρόσληψης μέσω εργολάβου κλπ, αντιμετωπίστηκαν δηλαδή ως δήθεν «έκτακτες»!
Αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής, είναι ότι σήμερα εκατοντάδες εργαζόμενοι στα Τριτοβάθμια ιδρύματα να απολύονται ή να εργάζονται χωρίς συμβάσεις και χωρίς μισθό περιμένοντας πιθανή νέα σύμβαση, ή να βρίσκονται αντιμέτωποι με το κίνδυνο της άμεσης απόλυσης με τη λήξη των συμβάσεων.
Το δικαίωμα στη μόνιμη και με πλήρη δικαιώματα εργασία δεν μπορεί να είναι αντικείμενο συναλλαγής ούτε πρέπει να μπαίνει στον Προκρούστη των νομικών και νομικίστικων προσκομμάτων.
Το ζήτημα της μονιμοποίησης όλων των συμβασιούχων είναι ζήτημα που ενδιαφέρει όλους τους εργαζόμενους από την άποψη ότι κύρια αφορά στο βασικό δικαίωμα στην εργασία που πρέπει στην πράξη να έχει ο κάθε εργαζόμενος αλλά και από την άποψη ότι η ύπαρξη των σχέσεων εργασίας του έκτακτου, του συμβασιούχου και του κάθε μορφής ‘ευέλικτου’ εργαζόμενου, θίγουν ευθέως και πιέζουν όλα τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις όλων των εργαζομένων. Η πολιτική του κεφαλαίου, της κυβέρνησης και της Ευρωπαϊκής Ένωσης στέκονται εχθρικά στην πλήρη, σταθερή και μόνιμη εργασία και πρέπει να αποκρουστούν από όλους τους εργαζόμενους.

2. Πρόσφατα ο Υπουργός Εσωτερικών εξήγγειλε τις κυβερνητικές προθέσεις για προώθηση νομοθετικής ρύθμισης που θα περιλαμβάνει την δυνατότητα διοικητικής εξέλιξης των Αορίστου Χρόνου ως το βαθμό του Διευθυντή, τη δυνατότητα μετατάξεων αλλά και τη θέσπιση Οργανικών θέσεων Αορίστου Χρόνου στο Δημόσιο και με συνταγματική τροποποίηση. Επίσης την μεταφορά των ασφαλιστικών δικαιωμάτων στα Ταμεία του Δημοσίου, τα οποία βρίσκονται υπό κατάρρευση, λόγω της πολιτικής όλων των κυβερνήσεων μέχρι σήμερα (καταλήστευση, «τζογάρισμα» αποθεματικών κ.λ.π.) και των μη μονιμοποιήσεων.
Πρόκειται για μια σαφή προσπάθεια της κυβέρνησης να ξεμπερδέψει με τη μονιμότητα στο δημόσιο. Να προωθήσει και να γενικεύσει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Χρησιμοποιώντας το «καρότο» της δήθεν εξασφάλισης της υπηρεσιακής εξέλιξης των ΙΔΑΧ επιδιώκει να ανατρέψει περαιτέρω τα δεδομένα στον Δημόσιο Τομέα συνεχίζοντας την συρρίκνωσή του με τελικό στόχο της κατάργηση της Μονιμότητας.
Η φαινομενικά «ευνοϊκή» ρύθμιση που προωθεί η κυβέρνηση για τους Αορίστου Χρόνου κρύβει πολλές παγίδες.
Οι Αορίστου Χρόνου υπάλληλοι, όπως και όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι δικαιούνται την εξίσωση τους με τους μόνιμους υπαλλήλους. Το αίτημα αυτό σημαίνει την μετατροπή των θέσεων τους σε μόνιμες οργανικές θέσεις, με ασφάλιση Δημοσίου και πλήρη ανάληψη των ευθυνών και δικαιωμάτων των Δημοσίων Υπαλλήλων. Η κυβέρνηση εξετάζει ΜΟΝΟ το θέμα της υπηρεσιακής εξέλιξης των ΙΔΑΧ, ελπίζοντας ότι θα αποσπάσει την συναίνεση των ενδιαφερόμενων και με σκοπό την κατάργηση της μονιμότητας. Στην πραγματικότητα:
• Οι οργανικές θέσεις Αορίστου Χρόνου, δεν είναι ισοδύναμες με τις οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού. Μπορούν να θεσπιστούν και να καταργηθούν με ΠΔ ή όταν καταργηθεί ο φορέας στον οποίο υπάγονται
• Η σταδιακή αντικατάσταση των μονίμων με περισσότερο «οικονομικούς και ευέλικτους» Αορίστου Χρόνου εργαζόμενους, καταργεί τη μονιμότητα και αποδυναμώνει την οποιαδήποτε δυνατότητα αντίστασης στην περαιτέρω συρρίκνωση και ιδιωτικοποίηση του Δημοσίου Τομέα (η ιδιωτικοποίηση των ΔΕΚΟ που απασχολούσαν μόνο Αορίστου Χρόνου ή συμβασιούχους εργαζόμενους, αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα).
Η μονιμότητα της εργασίας στο Δημόσιο, αποτελεί μια ιστορική κατάκτηση των εργαζομένων. Συνεχίζει και σήμερα να είναι το σημαντικότερο ανάχωμα στην προσπάθεια πλήρους ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων στον δημόσιο αλλά και στον Ιδιωτικό τομέα. Για το λόγο αυτό ενοχλεί όσους σχεδιάζουν την κατάργηση όλων των εργασιακών κατακτήσεων, των Συλλογικών Συμβάσεων, την απελευθέρωση του ωραρίου και την κατάργηση του 8ωρου, την κατακρεούργηση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μας, δηλαδή την επιστροφή σε ένα εργασιακό Μεσαίωνα.

Η Ομοσπονδία διοικητικού προσωπικού τριτοβάθμιας εκπαίδευσης δηλώνει την αντίθεσή της σ΄ αυτές τις επιδιώξεις. Διεκδικεί:
• Την άμεση μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των συμβασιούχων στο Δημόσιο, με πλήρη αναγνώριση των ασφαλιστικών, εργασιακών , μισθολογικών και κοινωνικών δικαιωμάτων τους.
• ΜΙΑ ΜΟΝΙΜΗ και με πλήρη δικαιώματα για όλους σχέση εργασίας στο Δημόσιο
• Κατάργηση του θεσμού των εκτάκτων και κάθε μορφής ελαστικών εργασιακών σχέσεων
Τα αιτήματα αυτά προβάλουμε και διεκδικούμε σε όλες τις μέχρι σήμερα κλαδικές και πανδημοσιοϋπαλληλικές κινητοποιήσεις καλώντας σε συσπείρωση και καλύπτοντας όλους τους εργαζόμενους στα Πανεπιστήμια και ΤΕΙ ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας με την οποία εργάζονται.
Στις σημερινές συνθήκες όπου, στο όνομα της κρίσης που το κεφάλαιο δημιούργησε, επιδιώκεται νέα επίθεση στα δικαιώματα των εργαζόμενων, απαιτείται ακόμα μεγαλύτερη συσπείρωση και πάλη για τα συνολικά οικονομικά, εργασιακά, ασφαλιστικά και γενικότερα αιτήματά μας.

Καλούμε όλο το Διοικητικό Προσωπικό των Πανεπιστημίων και ΤΕΙ, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας του στα ιδρύματα, να συμμετάσχει μαζικά και δυναμικά στην στάση εργασίας που προκήρυξε η Ομοσπονδία, για την Παρασκευή 27 Μαρτίου 2009.
Οι τοπικοί σύλλογοι, στα πλαίσια της στάσης εργασίας, να οργανώσουν συγκεντρώσεις όλων των εργαζομένων στα ιδρύματά τους, δίνοντας σε αυτές την απαραίτητη δημοσιότητα.
Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας την ημέρα της στάσης εργασίας και στις 12.30 θα πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Εσωτερικών.

Για το Κεντρικό Συμβούλιο της Ο.Δ.Π.Τ.Ε.
Ο Πρόεδρος Η Γ. Γραμματέας


Φ. Βορτελίνος Ρ. Σιώτα